Отчет по практике финансы и кредит

Знакомство с историей отчет по практике финансы и кредит и развития компании. Знакомство с системой экономического стимулирования труда, социально-психологическим стимулированием труда.

Для успешной и эффективной работы организации, ее менеджеры должны правильно оценивать основные тенденции в экономике и бизнесе и пользоваться современными методами управления. В настоящем отчете представлены результаты ознакомления с различными аспектами организационно-правовой и управленческой деятельности действующей организации Группы Компаний «Сапсан» — одного из лидеров рынка российского загородного домостроения. Знакомство с технологией подготовки и принятия управленческих решений, организацией их исполнения, существующей практикой планирования работы членов коллектива и оценкой ее результатов, порядком составления и прохождения служебной документации. Знакомство со структурой аппарата управления предприятия и подразделениями, с опытом организации, планирования и управления, с методами управления трудовыми коллективам. Основы менеджмента», «Теория организации», «Исследование систем управления», «Организационное поведение», «Управленческие решения». Наименование организации, история создания и принципы деятельности. Группа Компаний «САПСАН» — российская строительная компания, которая была основана в 1991г.

Внедрение на российском рынке передовой «канадской» каркасно-деревянной технологии строительства сделало Компании имя и превратило ее в одного из лидеров загородного малоэтажного домостроения в России. Сапсан» первым из российских застройщиков предложил клиентам недвижимость в организованных поселках с развитой инфраструктурой, фактически став автором подобной концепции застройки. Это признанный лидер на рынке загородной недвижимости, автор концепции организованных коттеджных поселков с развитой инфраструктурой, и обладатель десятков российских и международных наград. За 20 лет «САПСАНом» было построено 16 коттеджных поселков, около 1000 домов, возведенных от Подмосковья до Чукотки.

В 2010 году он приступил к реализации очередного 17-го проекта — европейского поселка «Ла-Манш». ГК «САПСАН» и ее проекты десятки раз были отмечены как российскими, так и международными наградами. Хотя ГК «САПСАН» — коммерческая организация, ее цели не исчерпываются получением прибыли. Компания стремиться вносить свой вклад в экономическое благополучие России, развивать отрасль путем внедрения инноваций и вести бизнес социально ответственно. Для реализации благотворительных проектов учредители ГК «САПСАН» основали Благотворительный фонд «Иваново Дело».

Повышение стандартов качества отражено в целях для каждого бизнеса ГК «Сапсан», включая строительство — направление ООО «Сапсан-Девелопмент». Достижение этой цели требует повышения скорости реагирования на запросы клиентов, уровня автоматизации, технического оснащения. С первых лет своего существования «САПСАН» задал высочайшие стандарты качества и скорости в области малоэтажного коттеджно-поселкового строительства. Он первым в России стал осваивать одно из важнейших направлений научно-технического прогресса — интенсификацию строительства за счёт его индустриализации.

Такой подход позволил Компании не только стать одним из лидеров рынка загородной недвижимости, но и успешно вести бизнес по таким направлениям, как производство домокомплектов, охрана и эксплуатация коттеджных поселков, управление коммерческой недвижимостью и арендным фондом. Наличие собственной производственной базы позволяет полностью контролировать весь технологический процесс и гарантировать высочайшее качество готовой продукции. А входящие в ГК «САПСАН» эксплуатирующая компания и частное охранное предприятие обеспечивают комфорт и безопасность жителей. Несмотря на обширные материальные активы, главная ценность Компании — ее сотрудники. Именно профессиональная, сплоченная и высокоэффективная команда позволяет качественно и в срок реализовывать все проекты. Организационно-правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью. 1 от 3 марта 2006 года.

Размер уставного капитала составляет 10 000руб. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица 17. Свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации от 17. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Мы содействуем успехам наших клиентов, даря им ощущение комфорта, защищенности и свободы от бытовых проблем.

Наши дома максимально соответствуют их предпочтениям и возможностям, неизменно отвечают самым высоким стандартам качества и на протяжении многих лет остаются эффективным вложением в будущее детей и внуков. Мы помогаем экономическому и духовному развитию регионов, даем работу и создаем основу благополучия тысяч наших сотрудников и их семей. Мы формируем команду профессионалов, где высоко ценятся сплоченность, ответственность, стремление к совершенствованию. Творческий подход и постоянный поиск лучших решений превращают наши поселки в настоящее произведение архитектурного искусства. Организация — социально экономическая система управления Внешняя среда организации.

Кроме того, они способствуют функционированию, выживанию и эффективности ее работы, является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Субьекты управления — это управляющая подсистема в системе управления или отдельный ее элемент. Внутренняя среда организации — это среда, которая определяет технические и организационные условия работы организации и является результатом управленческих решений. Организация анализирует внутреннюю среду с целью выявления слабых и сильных сторон ее деятельности. Это необходимо потому, что организация не может воспользоваться внешними возможностями без наличия определенного внутреннего потенциала.

Знаковыми для управления коммерческой недвижимостью и ГК «САПСАН», в целом, стало открытие торгового центра «Княжий двор» в декабре 2007 и спортивно-оздоровительного комплекса «ДАКАР» в декабре 2010. Комплекс задуман как многофункциональный проект, поэтому концепции двух его частей разнятся. В открытом для посетителей в декабре 2010 г. Специально для детей на втором этаже открыта игровая площадка с аттракционами. По соседству с ней расположена танцевальная студия «Темпо», центр дополнительного детского образования «Мышонок».

Третий этаж занимает студия рисования песком СэндПРО. Создание домостроительного комбината «Пятница» позволило отказаться от таких трудоёмких, затратных и длительных процедур, как покупка домов в Северной Америке, их последующая транспортировка морем и доставка автомобильным транспортом на строительную площадку. Экополис «Зеленое Подворье» — 18-й проект в девелоперском портфеле ГК «САПСАН». Зеленое подворье» — жилой микрорайон, который будет построен в 3 км от Зеленограда на 22 км. Из монолита-кирпича будет возведено 105 000 кв. Компания будет возводить собственный завод по производству изделий из газобетона — это одно из стратегических направлений развития Компании. Реализация проекта «САПСАН Теплый Камень», а именно такое название получил завод, позволит и дальше сохранять лидирующие позиции в сфере производства инновационных строительных материалов.